Одна из главных задач Форума — объединение современных научных разработок с запросами реального сектора экономики. Поэтому партнерами мероприятия стали компании, которые реализуют совместные проекты с вузами. Такое сотрудничество способствует внедрению новых технологий в деятельность предприятий, а также дальнейшему трудоустройству выпускников и их профессиональной реализации.
Форум поддержали ведущие компании России в области промышленности, телекома, IT. Представители компаний-партнеров приняли активное участие в образовательной программе Форума.
![](https://www.xn----ctbjuqeojf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2023/09/MAX06741-1024x683.jpg)
«ОДК-Кузнецов» представил один из наиболее успешных проектов по подготовке кадров — «Крылья Ростеха». Это программа целевого обучения конструктов в такой высокотехнологичной отрасли как двигателестроение. Проект презентовали сами студенты. Они рассказали об условиях обучения и преимуществах программы и о том, как можно к ней присоединиться. «Крылатая» площадка пользовалась популярностью все три дня Форума, за это время несколько студентов Самарского государственного университета имени С.П.Королева приняли решение присоединиться к проекту и заключить целевой договор с «ОДК-Кузнецов». Теперь ребята смогут получить работу в высокотехнологичной компании с первого курса, пройти зарубежные стажировки и развиваться по индивидуальной образовательной траектории. Также участники программы получат дополнительные выплаты помимо стипендии от университета, компенсацию расходов на связь и общежитие.
Возможности для профессионального и карьерного развития продемонстрировала президентская платформа «Россия — страна возможностей». На панельной дискуссии «Что мне дало участие в проектах платформы “Россия — страна возможностей”» победители проектов РСВ поделились своим опытом. Победитель Всероссийского студенческого проекта «Твой ход», студент Самарского государственного технического университета Валерий Островерх рассказал: «Участие и победа в проекте дали мне возможность не только активно включиться в эĸосистему молодёжной политики, проявить себя на форумах и в других конкурсах, но и обрести новые знаĸомства, реализовать совместные проекты. Важно не бояться пробовать себя в чем-то новом — это отличная возможность найти точки роста. Оставляйте больше “социальных следов” — знакомства с мотивированными людьми очень помогают!»
![](https://www.xn----ctbjuqeojf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2023/09/MAX06764-1-1024x683.jpg)
Эксперты отдела карьерного развития Поволжского банка Сбербанка организовали для участников Форума командную игру «Детектив», направленную на развитие навыков аналитического мышления и совместного принятия решений. Также участники Форума узнали о перспективах развития в студенчестве, самообразовании, стартапах, в том числе в рамках программ Сбера. Банк предлагает студентам и выпускникам обширные возможности для профессиональной самореализации и обретения финансовой независимости. Среди них программы дополнительного обучения, практики, оплачиваемые стажировки и, конечно, вакансии для начинающих специалистов.
В рамках Форума инженер мобильного банка «Тинькофф» Аркадий Романов провел мастер-класс по тестированию мобильных приложений. Участники смогли представить себя в роли сотрудников IT компании, которая создает целую онлайн-экосистему, основанную на финансовых и лайфстайл-услугах. При желании студенты смогут продолжить взаимодействие с компанией, так как «Тинькофф» организует различные программы подготовки молодых специалистов, предлагает оплачиваемые стажировки («Старт») и проводит обучение в Финтех школе. Корпорация настроена объединить опыт лучших физико-математических и технических вузов страны и бизнес-экспертизу крупнейших компаний-работодателей для создания высококвалифицированных кадров.
![](https://www.xn----ctbjuqeojf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2023/09/MAX00966-1024x683.jpg)
Под руководством ведущего специалиста по управлению персоналом сектора молодёжной политики Куйбышевской железной дороги Семена Ильясова прошла Корпоративная интеллектуальная лига «РЖД», крупнейшей российской компании, которая является источником глобальных инноваций и формирует спрос на них. Как социально ответственная организация «РЖД» помогает молодым специалистам целенаправленно строить карьеру и уверенно смотреть в будущее.
![](https://www.xn----ctbjuqeojf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2023/09/MAX06747-1024x683.jpg)
Также Форум поддержала компания «СМАРТС» — кросс-индустриальная платформа и центр компетенций по созданию цифровой инфраструктуры для различных отраслей экономики. Предприятие реализовало множество высокотехнологичных проектов в Самарской области, среди них: система акустического мониторинга на базе ВОЛС, проект «Умная дорога», региональная квантовая сеть. Участие в Форуме компании «СМАРТС» наглядно демонстрирует взаимосвязь науки с реализацией масштабных проектов в рамках региона. Идеи, которые были представлены на форуме вчера, благодаря такому сотрудничеству, уже завтра воплотятся в реальность.
![](https://www.xn----ctbjuqeojf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2023/09/MAX06760-1-1024x683.jpg)
Ещё один яркий пример плодотворного сотрудничество вуза и предприятия — создание на базе Поволжского государственного университета телекоммуникаций и информатики (ПГУТИ) кафедры цифровой почтовой телекоммуникации и информатики. Кафедра готовит специалистов для работы в одной из крупнейших компаний страны. АО «Почта России» входит в перечень стратегических предприятий и объединяет один из самых больших трудовых коллективов в России – около 311 тысяч сотрудников.
Руководитель учебного центра Макрорегион Волга АО «Почта России», старший преподаватель кафедры цифровой почтовой телекоммуникации и информатики ПГУТИ Екатерина Русакова рассказала о сотрудничестве федеральной корпорации с университетом: «Мы готовим для себя кадры с цифровыми компетенциями: аналитиков, специалистов коммерческого, операционного блока. Разрабатываем методические материалы, учебники нового поколения, занимаемся профориентацией».
Благодаря взаимодействию с партнерами Форума, участники осознали ценность научных достижений для технологических предприятий и увидели реальные перспективы трудоустройства в ведущие компании страны.